Chính trường Việt Nam lại xuất hiện một màn “xoay ghế” khiến dư luận không khỏi tò mò. Chưa đầy một năm sau khi rời Cần Thơ ra Hà Nội nhận nhiệm vụ, ông Đỗ Thanh Bình lại trở về đúng chiếc ghế Bí thư Thành ủy mà ông từng rời đi. Còn người kế nhiệm ông, ông Lê Quang Tùng, lại được điều chuyển sang một vị trí lãnh đạo mới tại An Giang. Nếu đây là luân chuyển cán bộ để rèn luyện, tích lũy kinh nghiệm thì cũng chẳng có gì lạ. Nhưng điều khiến người ta đặt câu hỏi là tốc độ thay đổi quá nhanh. Một cán bộ vừa nhận nhiệm vụ mới chưa lâu đã lại được điều đi nơi khác. Một người vừa rời địa phương lại quay về chính vị trí cũ.
Người dân có quyền thắc mắc: những cuộc điều chuyển này được tính toán từ bao giờ? Dựa trên nhu cầu thực tế của địa phương, hay là kết quả của những bài toán nhân sự ở cấp cao hơn? Trong một hệ thống mà chiếc ghế lãnh đạo có thể xoay vòng nhanh hơn cả vòng quay của một chiếc ghế văn phòng, điều đáng quan tâm không chỉ là ai ngồi vào đâu, mà còn là ai chịu trách nhiệm cho hiệu quả công việc trong thời gian ngắn ngủi ấy.
Bởi một địa phương không phải bàn cờ để cứ thích là đổi quân. Mỗi lần thay đổi nhân sự cấp cao đều liên quan trực tiếp đến chính sách, bộ máy và cuộc sống của hàng triệu người dân. Vì vậy, nếu đây thực sự là một chiến lược nhân sự dài hạn, hãy minh bạch để người dân hiểu. Còn nếu chỉ là những nước cờ nội bộ, thì câu hỏi vẫn còn đó: đây là luân chuyển cán bộ, hay là một cuộc chơi ghế ngồi?
https://www.facebook.com/share/p/1WrAszF7oK/
